[保密工作目标责任书]保密工作责任书

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求助吧,奉节县,重生之天龙前传

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保密亚博体育信誉责任书篇1:2017年最新保密亚博体育信誉承诺书

  西安电子科技大学保密委员会(章)负责人:
  xx-xx年xx月xx日
  责任单位(章)责任人:
  xx-xx年xx月xx日
  根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:
  1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任。
  2、不提供虚假亚博体育信誉信息,不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体,不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密。
  3、结合本部门、部位的实际,制定具体的保密管理制度和措施,未经单位审查批准,不擅自发表涉及未公开工作的文章、着述。
  4、与所属保密要害部门、部位涉密人员签订保密承诺书,建立岗位责任制,把保密责任落实到人。
  5、有计划地组织本部门、部位工作人员进行保密教育、培训,增强所属工作人员保密意识,掌握必备的保密知识和技能2017年保密工作承诺书2017年保密工作承诺书。
  6、对所属保密要害部门、部位涉密人员辞职、调动、因私出国(境)申请提出意见。
  7、对所属保密要害部门、部位涉密人员执行保密制度、遵守保密纪律情况进行监督、考核
  8、定期对保密环境和涉密载体进行检查,及时消除泄密隐患。
  9、自己或所属保密要害部门、部位涉密人员发生泄密事件时,积极采取补救措施并及时向所在机关、单位报告,决不隐瞒
  发现他人违反保密规定、泄露国家秘密时,立即予以制止,并及时报告。
  10、离岗时,自愿接受脱密期管理,签订保密承诺书2017年保密工作承诺书承诺书。 违反上述承诺,自愿承担党纪、政纪责任和法律后果。 本《保密责任书》一式四份,签字方各执一份,存档一份,上报一份。自双方签字之日起生效。
  承诺部门、部位名称:
  承诺部门、部位主要负责人签字:
  日期: 年 月 日
  我了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,本人庄重承诺:
  一、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度,履行保密义务;
  二、不提供虚假亚博体育信誉信息,自愿接受保密审查;
  三、不违规记录、存储、复制国家秘密信息,不违规留存国家秘密载体;
  四、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密;
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保密工作责任书篇2:文明单位创建汇报材料范文


  文明单位是基层单位四个文明建设综合性成果的最高荣誉。下面请看语文迷网整理的文明单位创建的汇报材料,希望对你有帮助。
  文明单位创建汇报材料一

  公司是一家经营宁海境内移动通信电话业务、移动数据业务和传真业务,移动通信终端设备及零配件销售、设计、维护、技术咨询和售后服务的移动通信企业。截止2006年8月底,全公司有员工127人,其中社会化用工112人,大专以上文化程度107人,有中级以上职称1人,是一支年轻化、知识化、专业化的通信队伍。分公司自1997年组建以来,始终坚持正确的政治方向,始终坚持四项基本原则,始终坚持物质文明、政治文明、精神文明协调发展的方针,始终坚持以文明单位创建活动为契机,始终坚持“以客户为中心”的价值观,全面宣贯浙江移动价值理念体系,围绕文明服务和市场发展大局,认真贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,切实从移动通信服务工作的高度,从服务客户、服务社会的目标出发,积极开展卓越有成效的工作,取得了优异的成绩:至2006年8月底,移动电话用户总数达到XX多万户,向当地税务部门缴纳税收XXX多万元,连续几年被评为地方纳税大户;公司一直坚持以企业发展为中心,团结和动员广大员工围绕公司的中心工作,服务于大局,主动认真积极地参与当地政府、企事业间单位各项改革发展工作,有效的发挥了公司组织在企业改革、发展、稳定工作中的独特作用。
  通过良好的运营管理和服务,公司先后获得多项多级别的荣誉称号:宁波市文明单位称号、“省级职工小家”、“市青年文明号”、浙江省卫生先进单位、五一文明岗位、浙江省绿色企业、并连续几年获“市级消费者信得过单位”,共享的荣誉有:全国用户满意企业、全国质量管理小组活动优秀企业、宁波市文明行业等;通过不懈的努力2005年宁海移动又相继获得了:宁海移动分公司获得了浙江省省级青年文明号、宁海移动桃源营业厅获得了市级巾帼文明示范岗、宁海移动同心营业厅获得了县级巾帼文明示范岗、宁海移动岔路营业厅获得了县级青年文明号。
  几年来,我分公司在地方党委、政府和有关部门的关心下和支持下,在各级文明办的直接指导下,积极投入、开展公司的精神文明建设,以提升公司综合能力,更好地服务社会,奉献社会,为宁海的经济发展和文明建设作出应有的更大的贡献。现将创建工作的基本情况汇报如下:
  一、组织领导有力,创建工作扎实
  创建文明单位工作是一项系统工程,涉及到方方面面的事情以及公司内部的各个部门、具体的人员。要实现文明单位的创建目标,必须要有一个完整的组织体系,以及高度的重视。分公司领导从实际出发,认真规范,突出重点,分步实施,取得明显的成效。
  一是抓计划,明思路。围绕公司工作重心和文明单位创建这一核心,明确“以通信生产服务文明建设,把创建精神文明建设纳为分公司的重点工作,以文明建设指导通信生产和发展”的思路和要求,制定了各年度的创建活动计划,用以指导创建工作;成立了以分公司经理为组长和第一责任人的创建工作领导小组,全面负责公司的创建工作。期间,又根据机构、人员调整的情况,适时地对领导小组成员进行调整,保证创建工作始终如一、有序地实施。
  二是形合力,促共建。为避免出现创建与运营管理“两张皮”的现象,我们始终把创建工作融入到企业的运营管理之中,以创建工作为先导,指导公司的整体工作;以全面优质管理为动力,以ISO质量管理体系为导向,贯彻落实“业务、服务领先”的发展战略,形成了人人参与运营和管理,推动企业管理创新的新型局面。根据省级青年文明号、市级巾帼文明示范岗创建的要求,实行分工协同负责的办法实施。相继获得 “市级巾帼文明示范岗”、“省级青年文明号”等荣誉称号。
  三是重指导,促提高。在创建文明单位活动中,先后邀请省、市和本县的文明办负责同志、上级公司的主管人员来公司进行检查指导;公司又积极到基层对各个自办营业厅进行专门的创建指导。还特别聘请了宁海县在各条战线工作的18位同志为社会监督员,坚持每年召开社会监督员会议不得少于两次,专请他们来给公司“挑刺”,听取社会各界的心声,接受来自各个层次各种形式的明察暗访,获得较好的评价。
  二、思想教育深入,道德风尚良好
  自从宁海移动分公司明确创建省级文明单位目标以来,一直把争创省级文明单位创建工作纳入年度发展目标,并制订了创建文明单位自我考核表,明确单位责任人.在开展创建活动中,以创建”巾帼文明示范岗” 、“青年文明号”为抓手,推动创建工作的深入开展,加强企业精神文明建设.并参与怡惠社区、跃龙街道等文明社区共建设活动来提升公众心目中的移动形象,与 “望海岗村”实行文明结对,加大创建力度,增进创建的实效性。开展了以"创文明行业,树文明形象,让客户满意"为主题的活动.将创建工作深入每一个部门.通过召开全体职工大会,褚进跃经理对创建活动作了动员和部署,使公司全体干部、职工都明确创建文明行业的重要意义并积极自觉地投身于创建活动中,要求每个职工立足本职、爱岗敬业,努力奉献,为公司创建文明单位添砖加瓦.这几年来,创建工作每年都有计划和落实措施,分党、政、工、团、联动,通过各种形式多样丰富多彩的活动,努力营造良好的创建氛围.广泛发动全体员工以创建文明行业为主题,通过我为创建作贡献征文活动,同时公司积极开展各种思想教育、廉政教育业务技术培训等工作力求把我公司的创建工作做得更好.
  一是通过各种教育活动,在员工的思想教育、廉政教育、业务技术培训上苦下功夫。组织员工观看《廉政经纬》、《被钱和色推向深渊的市长》、《“9898”》、《张思德》、《任长霞》《三江警钟》等优秀廉政警示片,利用宣传栏、公告栏、全体员工大会等大力宣传“八荣八耻”“三感教育”,并邀请当地宣传部副部长讲述荣辱观,大力宣传胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”荣辱观,并理论联系实际写心得体会,共收取优秀的心得体会八篇。在分公司形成了“以荣为荣,以耻为耻”的荣辱观氛围。通过一系列的学习和教育,使员工的思想觉悟不断得到提高,在工作和生活中起到了积极作用。
  二是开展“创建学习型组织,争做知识型员工”的活动,形成终身学习、全员学习的机制。围绕公司发展中心工作,以提高员工素质为重点,组织各类新业务、服务礼仪及投诉技艺营销管理、企业管理等多种培训,同时合理安排员工参加省公司组织的各类管理、技术、渠道管理等培训,今年上半年参加培训的员工培训率达100%
  三、学习风气浓厚,文体卫生先进
  近年来,宁海移动分公司宣传更多样化,内容更加丰富化。宁海移动公司在搬入新大楼后,公司的企业文化上墙在内容设计及制作形式上都作了更多的改进,通过宣传栏不仅对内向员工在进行宣传,对来公司的客户也展示了公司良好的企业文化氛围。在创建之初,我们同样把宣传发动工作放在首位,充分利用公司内部的各种宣传载体把活动的目的、意义、内容、总体目标、阶段性要求等进行传达、宣传,努力形成全员参与活动、全员共塑企业新形象的良好氛围;采取走出去、请进来的方法,到已经取得创建成效的相关单位参观学习,汲取经验,对比自身的不足,这样的做法极大地推进了分公司的创建工作。
  文体活动丰富多彩。公司及工会充分利用元旦、春节、三八、五一、中秋节等节假日组织员工参加各种文体活动,如卡拉OK对对唱、金秋烧烤游、户外登山、百日征文小故事等,通过多种形式活跃员工的生活,不但推进了企业先进文化建设,而且丰富了职工的文化生活水平。并在公司内部推行多种形式的体育健身活动,全天开放健身器材活动室,使员工有一个较好的体育健身场地。
  关心员工,实行“八到家”制度。即:职工家庭有困难解决到家,遇到天灾人祸送温暖到家,有了缺点错误帮助到家,被评为先进通知到家,家属丧葬病故慰问到家,职工新婚之喜祝贺到家,离退休员工关心到家,家庭发生矛盾调解到家。员工生日祝福到家,较好的表达了公司对员工关切之情。使员工感受到公司大家庭的温暖,员工的精神面貌普遍较好,强化了团队合作精神,工作积极性较高,凝聚力和战斗力得到增强。
  四、加强民主管理,严格遵纪守法
  1、组织有关法规的学习。以 “四五”普法教育法律法规选编为基本教材,先后参加市公司党委组织党员赴绍兴参观了鲁迅、周恩来故居,还参观了望春监狱和黄湖监狱的反贪警示教育,对增强广大职工的法律意识和依法办事的能力起到了促进作用。开展普法教育周,通过学习《劳动法》、《电信条例》、《十大案例》,组织员工讨论、发动写学习心得等措施,不断加强广大员工的法制观念和法制意识。由于我们做到了勤于教育,狠抓落实,广大职工依法办事、遵纪守法的意识得到了进一步的增强,职工队伍杜绝了重大违法违纪案件,做到员工的违法犯罪率为“0”。
  2、加强组织领导,群防群治组织网络齐全。在加强法制教育的同时,公司还注重安全生产教育。把“创安”工作作为头等大事,党政工团齐抓共管。分公司成立了安全生产领导小组、防火领导小组、综治(创安)领导小组、保密工作领导小组、调解领导小组、治保领导小组等,充分发挥安全生产管理网作用。每年和重要的部门签定《宁海移动分公司安全生产责任书》,制定《安全生产工作职责》《安全保卫目标管理考核细则》,召开了保安人员座谈会,制定了保安人员职责,保安人员考核细则,保安人员奖罚制度,增强保安人员的安全意识和自身的职责意识。定期组织对各部门、各区域进行安全生产检查。
  3、倡导文明、健康、科学的生活方式,杜绝迷信活动和婚事大操大办,严禁各种赌博活动,杜绝各类丑恶现象
  五、内外环境优美,环保工作达标
  良好的环境必将给人以心旷神怡的感觉,促进员工和广大客户的身心健康;宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境设施,努力打造文明和协氛围。
  1、在公司党支部的重视下,公司成立爱国卫生领导小组,每年召开爱国卫生动员大会,要求广大员工解放思想,统一认识,提高对爱国卫生工作重要性、必要性及其紧迫性的认识;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;
  2、委托宁海一串红家政服务公司对移动公司的办公综合楼及其门前责任区进行日常保洁,做到每日巡扫两次,每周擦洗窗户一次,每年进行一次外墙清洗,定期到各个营业厅,进行卫生清扫,公司爱国生卫领导小组协同家政公司负责人员对保洁状况进行检查,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。
  3、与新世纪艺苑签订了协议,做好卫生绿化工作,增添花草树木,在营业厅、办公室、会议室和公共场所摆放盆景,每半个月换一次,使工作场所优美舒适。
  4、对各基站推行代维管理,要求代维人员至少每周一次对每个基站的机房和设备进行维护和清洁,保证机房内整洁、干净,爱国卫生领导小组不定期的对每个基站进行抽查,对抽查的结果直接与代维人员奖金相结合。
  六、业务水平领先,工作实绩显着
  这几年的宁海文明创建过程中,宁海分公司着力加强制度建设,提高规范化管理水平,大力创建团队型组织。主要做到加大 “三个力度”:
  1、加大服务满意力度。客户是我们的生命之源,客户服务是移动通信的生命线。为此,我们从细节入手体现人性化服务。宁海移动营业班注重在服务细节上下功夫,先后推出了“八步操作法”,“三零”即零等待、零差错、零距离,“5S”管理即整理、整顿、清扫、清洁、素养,“SOX”法案,“满意100营业评选活动”等多种服务,并在服务中推行三多原则,即多问一句,多看一眼,多查一遍。营业厅内设置的一对一洽谈式柜台、投诉处理理专柜、大客户体验区、客户休息区、爱心加油站、自助查询终端、移动新业务超市、饮水机、老花镜等,都体现着宁海移动温馨的人性化服务。
  2、加大规范化建设力度。完善各项规章制度,结合公司实际制定了《内部管理制度》,创建小组参与制订,带头执行,严格要求自己,使全体成员有规可依,有章可循。采取了上下班考勤、中途外出请假等制度以强化工作纪律;同时积极开展服务对象对全体成员评议等活动,以此来加强自身建设。此外,还公布了投诉电话和服务承诺,制订详实的绩效考评办法,激发全体工作人员的工作热情,改进工作作风,提高办事效率。
  3、加大环境建设力度。近年来,宁海移动以创造一个整洁、优美、舒心的环境为目标,积极完善办公环境建设。成立爱国卫生领导小组;制订爱卫管理条例和相关行业日常规范,统一规范着装,使用文明用语,要求大家严格遵守公司的各项规章制度,各班组、部门将爱国卫生工作纳入日常化、制度化轨道,公司还将爱国卫生工作纳入每月、每季、半年及全年的绩效考核当中;并定期安排家政服务公司,对各营业厅进行清扫,力求使公司工作环境始终保持明亮整洁。
  七、源于社会,服务社会
  公司始终不渝地恪守“沟通从心开始”的服务理念,始终不渝地把源于社会、服务社会、奉献社会放在重要位置,积极参加文明城市、文明社区等属地的共建活动,宁海移动与怡惠社区联办了“共建美好家团”大型文艺晚会,
  开设了移动IP公用电话,向社区居民提供移动通信便捷服务;开展宁波义举和扶贫帮困活动;党支部与浙江大学宁波理工学院开展助学结对活动,多次组织全体员工多次进行千万救助及宁海一日捐活动,这些活动均取得了很好的社会反响;帮助需要帮助的人,广献爱心,这是宁海移动分公司一贯的追求,长街有位困难家庭的女孩因家庭贫困无法读书,公司得知后,工会和团支部一直资助这名小学生,帮助她完成学业;每年县慈善总会组织的“慈善一日捐和政府组织的“向困难群众捐赠衣物”等活动,员工们都积极参与,尽自己的最大能力献爱心;使扶贫济困、互助友爱的传统美德得到进一步弘扬和发展,05年公司员工为印度洋地区灾民捐款3720元,2005年8月“麦莎”台风袭击我县,造成了水车严重受灾,公司全体党员和入党积极份子自觉捐款1700多元,捐助给在“麦莎”台风中受灾的跃龙街道下园村的特困户,公司还在各种节日,“三八”节、“五四”节、青年节、世界电信日及“315”消费者权益日到会场及各大广场现场设摊提供服务。宁海移动不忘自己的企业使命,积极参与当地信息化建设,把全面推进农村信息化建设作为服务“三农”工作的一项重要举措, 2005年11月, 宁海移动分公司把价值215万元的417台电脑送到各个乡镇, 受到了当地一致好评,还有分公司举办的宁海移动杯足球赛、网球赛、首届宁海移动外来务工歌手大奖赛等活动都处处彰显企业形象。历届宁海中国徐霞客开游节大型活动期间,公司全力以赴,做好移动通信畅通保障。得到县委县府领导的高度肯定,取得了良好的社会美誉。
  文明单位的创建是一项长期的活动,是一个重要的建设载体。为此,我们将认真地贯彻落实文明单位创建工作的精神和要求,巩固现有成果,按照既定的指导思想和建设目标,从与创建关系最大的环节抓起,从客户最为需要的事情做起,从有薄弱的环节改起,坚持不懈,深抓细化,全员参与塑形象,求实求严抓管理,求精求实拓服务,全心全力谋发展;继续强化管理,优化服务,提高素质,把公司的精神文明建设引向深入,不断迈上新的台阶,努力成为文明单位中一颗耀眼的明星,为宁海和全社会的文明建设作出自己的不懈努力!
  文明单位创建汇报材料二

  一、基本情况
  陕县第五小学(原大营镇温塘学校)是一所村办全日制完全小学,位于陕县县城边缘,温塘村中心。校园占地面积13200平方米,建筑面积3320平方米,校园硬化、绿化面积达到75%。学校仪器室、图书室、器材室、微机室、多媒体室、舞蹈室等设施配备均达到上级要求标准,尤其是电化教学设施,已遥遥领先于陕县其他兄弟单位。学校现有教职工51人,在校学生550人,共设教学班16个,每级3-4个平行班。
  我校始终坚持“关注每一个孩子,不放弃任何一个孩子”的办学宗旨,坚持“办特色、创示范、现代化、高质量”的办学目标,不断探索学校管理的新方法,教育教学工作取得了突出成绩。2006年度,我校先后获得了陕县文明单位、陕县教育教学先进单位、三门峡市示范性小学等荣誉,还成功申报了市级科研课题一个,国家级科研课题一个。2007年4月,我校被评为陕县管理上台阶活动先进单位。
  二、创建工作开展情况
  1、领导班子团结协作,工作富有创造性。
  我校各项工作在近两年取得了突出成绩,关键是有一个能够以身作则,勇于创新的管理队伍。在今年提出创建市级文明单位申请之后,学校班子成员先后召开几次专题会议,领导小组进行明确分工,各负其责,分工协作。校长任宏宇是文明单位创建活动第一责任人,全面负责创建工作,指导协调各部门之间的关系;副校长曲文选主抓文明教师、文明学生、文明班级评比活动;副校长卢艳菊兼任文明办主任,具体负责硬件建设、文明知识学习教育及档案建设工作;其他成员具体负责各部门在创建活动中承担的任务,诸如资金投入、制度落实、信息收集等。全体成员心往一处想,劲往一处使,各项工作均能顺利进行。目前,档案及相关硬件建设基本到位。
  2、教育教学工作成绩显着。

保密工作责任书篇3:学生校园安全承诺书

  学生校园安全承诺书应该怎么写?承诺书是承诺人对要约人的要约完全同意的意思,表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同,其承诺也必须采取书面形式。下面小编给大家带来学生校园安全承诺书,欢迎大家阅读。
  学生校园安全承诺书1
  安全是家庭幸福,学习快乐的保证,更是一种珍爱生命的积极人生态度。为确保学生人身安全,加强学校安全教育,健全家校联络,明确教育管理责任,树立安全意识,做到防患于未然,杜绝安全事故的发生,根据《学生伤害事故处理办法》及有关法律规定,结合我校实际,特签定如下学生安全承诺书。
  一、遵守学校规定,维护校园安全,建设和谐校园。
  1、不携带公安机关明令禁止的管制刀具及不属于学习用具的一切利器或者铁条、钢管、木棒等易伤人的危险物品以及易燃、易爆、有毒、有严重腐蚀性的物品到校。
  2、不在学校内追逐打闹,不坐在走廊栏杆上、窗户上,不从楼上往下抛掷任何物品,打扫卫生擦窗户时一定要确保安全。
  3、不攀爬翻越围墙、建筑物,不到学校建筑施工场地玩耍活动;
  4、上下楼梯靠右行走,不有意在楼梯走道制造堵塞和拥挤,用膳就餐不争先恐后。
  5、爱护校园内的电线、电器、电器开关、插座;有损坏现象的不触摸,不自行修理,及时报告学校或老师,由学校派人修理。
  6、体育活动、实训课严格服从老师指挥,严守操作规程,不擅自行动,严防安全事故发生,不在体育设施上做危险动作。
  7、不在学校园内骑自行车;不骑摩托车上学。
  8、佩带校牌出入校园,严格遵守请假制度,不私自外出游玩、不逃学、不出走,放假期间不滞留学校,及时回家,按时返校。
  二、遵守交通法规,维护社会秩序。
  9、遵守交通法规,不盲目抢道、强行抢道,骑行自行车时不并排而行;不在道路上相互追逐、赛车,步行时走右行人行道。
  10、校外不与不良分子交往,不参加小团伙,不与人冲突、打架斗殴,不义气用事做违法的事,不因小事鲁莽冲动而铸大错,不纠结他人在学校园周围闲逛、滋事。
  11、绝不离家出走,未经家长同意不在别人家过夜,不留别人在自己家过夜,住校生不容留别人住宿,通校生不进入学校宿舍。
  12、不进入法律、法规规定未成人不宜进入的营业歌舞厅等娱乐场所,不进营业性网吧,不喝酒、吸烟。
  13、顶岗实习期间严格遵守学校和企业相关的安全制度和条例。
  三、珍惜生命,不做危险的事。
  14、绝不私自到游泳池或下河玩水、游泳。
  15、不从事各种冒险行动,不擅自外出郊游、野餐。
  16、同学间发生矛盾时我能控制自己的情绪,绝不因冲动而动刀、棒、石头、火等能造成人身伤害的东西。
  17、学会判明是非,不做其他任何妨害人身及财产安全的事情。
  18、坚决做到:拒绝毒药,反对邪教,崇尚科学,建立正确的人生观和价值观。
  上述承诺,承诺人将严格守约,请老师和家长的监督。
  承诺人:
  班级:
  班主任老师签名:
  家长签名:
  年 月 日
  学生校园安全承诺书2
  生命只有一次,安全从我做起。为了保障自己的人身安全,尊重和珍惜生命,提高自己的安全意识,确保学校安全有序的学习和生活环境。从即日起,我郑重香学校承诺:
  1、我将提高自己的防火意识。不在校园内玩火、烤火、点蜡烛、焚烧纸物、燃放鞭炮,不私接电源,不触碰电线。不在宿舍内私自接线,安装插座、存放或使用高功率电器(电饭锅、电热棒、电热毯等违禁电器)。使用各类电器时,认真做到"人走电关"。不违反《消防法》的有关规定,不损坏消防设施和安全标志,如灭火器、室内外消防栓、应急灯、安全出口指示灯等。
  2、我将提高自己的防盗意识,妥善保管自己的贵重物品,数额较大的现金及时存入银行,防止被盗和丢失;不在宿舍内经商,不允许销售人员随便进入宿舍内,不在学生宿舍留宿异性和外来人员,出门后及锁门,防止他人"顺手牵羊"。
  3、我将认真遵守交通规则,高度重视交通安全,行走靠右,不抢道,不占道,不在公路上打闹,骑自行车不带人,不骑飞车或作双手离把、互相追逐的危险行为,做到"一停二看三通过",出入校园时,选择安全性高的交通工具(例如校车),不乘无证、车况不好和超载车辆。最大限度避免造成不必要的人身伤害和意外事故。
  4、我将不到校外无卫生保证的饮食场所用餐,不去无正规营业执照的食品摊铺,尽量提醒同学及他人注意饮食安全。
  5、我将养成健康上网习惯,自觉遵守国家计算机网络安全管理办法的规章制度、社会法规,加强网络安全的信息保密工作,不利用计算机网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动。
  6、在外出求职应聘、家教及打工时,我将提醒自身增强自我安全意识、不听信不正规广告,谨防上当受骗和人身意外伤害。
  7、我将做到未经批准不无故旷课,严格遵守请假制度,不私自外出游玩、逃学、出走,放假期间不滞留学校,及时回家,及时返校。未经学校批准,不私自离校及校外租房居住,无正当理由不迟归,不夜不归宿,不在学生宿舍留宿异性和外来人员。
  8、我保证做到 不在宿舍、教师、图书馆等公共场所赌博、酗酒、打架斗殴、聚众起哄及其他影响和干扰其它同学正常生活秩序的违法违纪行为。
  9、在外游玩时,谨遵带队人员安全指挥,不到危险地带拍照、嬉戏。
  10、我将承诺与同学之间团结友爱,不与他人吵口打架,不藏匿、使用或为他人提供各类管制器具,不帮他人斗殴或请校外人报复同学,不以任何方式索取、偷盗他人钱物。
  本人已经明确以上安全承诺,并保证认真遵守。若因违反以上规定造成任何事故,本人愿意承担一切责任,并接受相应的校纪校规处分。
  学生校园安全承诺书3
  为了认真贯彻中央及省、市相关校园安全工作法规文件精神,落实“安全第一、预防为主”的基本方针,创建“平安校园”,切实保障师生安全和学校稳定,杜绝事故的发生,努力实现校园安全“零事故”目标,现就做好校园安全工作郑重承诺如下:
  一、切实落实校园安全工作责任。成立安全工作领导小组,配备安全管理人员,建立健全各项规章制度,自觉接受上级部门的安全监督管理,层层签订安全责任书,分工明确,责任到人。
  二、积极开展安全教育活动。把安全教育课和法制安全教育活动有机结合起来,预防青少年犯罪。积极开展应急演练活动,增强师生应对各种突发事件的能力。严格禁止讽刺、挖苦、体罚和变相体罚学生,坚决杜绝由此引起的学生出走,精神失常等恶性事件发生。
  三、保障安全经费投入。按规定配备各种安全设施、设备,对电子监控设施,消防器材等定期检查、更新。
  四、学校积极开展传染病防控知识教育和活动,经常在校园内进行消毒,做好校园卫生保洁工作,使校园既卫生整治又无传染源。
  五、狠抓安全常规管理工作。校(园)长要切实履行管理职责,注重抓好各部门、各环节的日常安全管理,不留盲区、不留死角。
  六、狠抓校园安全隐患的排查、整改和安全风险预防预测工作。在校园存在的安全隐患和风险方面要及时排查处置、上报,对危险源和易发生事故的重点部位实施有效监测、监控,制定各类安全事故应急预案。积极配合有关部门开展校园及周边集中整治活动,净化校园及周边治安环境。
  承诺单位(盖章):
  承诺人(签字):
  日期
  学生校园安全承诺书4
  为进一步贯彻落实省、市、县关于学校安全工作方面的文件及会议精神,确保校园安全稳定,依据《中小学幼儿园安全管理办法》,作为学校安全工作总负责人特向局党委承诺如下:
  一、积极落实学校安全工作主体责任,建立学校安全工作领导责任制、健全一把手负总责的安全安全管理机构,配备安全管理人员,自觉接受教育局监督管理,把安全工作责任落实到位。
  二、深入开展对全体师生员工的安全教育和培训。通过集中讲座,开设安全教育课,课外宣传,放假前和开学后集中教育等形式,对师生员工广泛开展消防教育、交通安全教育、饮食卫生教育、预防传染病教育和社会治安教管理知识,开展多种形式的防触电、防煤气中毒、防网络伤害等安全教育。使师生员工的安全意识,自我保护和安全防范能力达到一个新的高度。
  三、加大资金投入,按规定配齐消防设施、设备(灭火器、应急照明灯、紧急疏散照明标志等)等。。所有设施设备好用管用,疏散通道安全畅通。
  四、加强对学生的安全管理。按规定安排学校作息时间,保证学生从入校到离校全天候有人管理,进校门有人接,出校门有人送,只要有学生在校,就有教师值班进行跟踪管理。保证教育学生不乘坐三无车辆,确保学生的交通安全。
  五、加强学校治安和周边环境治理工作。健全学校安全保卫制度,坚决执行领导带班、教师值班和外来人员登记制度;积极配合相关部门,做好学校治安秩序整治和周边环境治理工作,努力为师生创造良好的学习和工作环境,确保教育教学正常开展。
  六、加强对住宿学生的管理,学生入室寝前要按规定清点人数办理交接手续,入后寝要观察学生动态并按时熄灯就寝,值班教师要不定期巡视,检查学生是否安全,严禁值班教师和学生在寝室吸烟和使用电器设备。
  七、保证门卫和值班人员要尽职尽责,严防死守,看护好校门和校园,不在值班室看电视。要经常巡视,发现情况及时报告,做到不瞒报不漏报。
  八、制定学校安全事故应急预案,每学期至少组织一次师生开展消防、应急疏散、紧急救护等演练活动,对易发事故的重点部位及设施进行有效监测,建立经常性的学校安全排查制度。
  九、加强安全工作的检查督办工作。成立学校安全工作检查督办领导小组,(组长由主管刘副校长担任)加强对安全教育、安全管理、安全隐患排查与整改情况的督办检查,并将安全工作作为教职员工工作考核的重要内容,确保全体教师对安全工作认识上位,工作到位,不出差错。
  十、努力确保学校不出现重大恶性安全事故,如果发生责任事故,自愿接受相应的处分育等,组织学校安全管理人员和各类工作人员学习安全。
  承诺单位(盖章):
  承诺人(签字):
  日期
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